Organisatieadvies

Advies over ‘wat’ en ‘hoe’ u kunt verbeteren

Organisatieadvies over prestatieverbetering en cultuurverandering

Signific is het adviesbureau dat ondersteunt bij complexe organisatie- en verandervraagstukken. Wij helpen organisaties om hun maximale potentie te bereiken. Ten eerste bij het verbeteren van prestaties (bijv. op het vlak van efficiency, effectiviteit, kwaliteit). Ten tweede ondersteunen we onze klanten ook op het vlak van cultuurverandering: vergroten van klantgerichtheid, verhogen van verandervermogen en het starten van een cultuur van continu verbeteren. Wil je meer weten over hoe Signific tegen prestatieverbetering aankijkt? Download dan onze whitepaper.

Organisatieadvies en onze ambitie

Onze ambitie is om onze klanten niet alleen te begeleiden bij een eenmalig vraagstuk, maar ze ook te leren het volgende verandervraagstuk zelfstandig op te pakken. Dit noemen we duurzaam veranderen. Signific heeft als ambitie dat elk verandertraject een grote en bestendige impact heeft op de organisatie van onze klanten. Dit bereiken we middels de drive van onze adviseurs en constante innovatie van onze consultancy en verandermanagement tools. Het resultaat is onze unieke aanpak met meer impact voor de klant. 

Onze manier van (samen)werken 

Wij vinden het belangrijk dat we samen voor resultaat gaan en ons persoonlijk met jou en de medewerkers van jouw organisatie verbinden. Op deze manier maken we een succes van het advies- en verandertraject. Een aantal steekwoorden die bij onze aanpak horen:

  • Pro-actief
  • Vertrouwd adviseur
  • Focus op het eindplaatje
  • Respect voor de historie en huidige situatie
  • Echt begrijpen van de situatie
  • Niet onnodig ingewikkeld of groot
  • Iedereen gaat meedoen
  • Duurzaam resultaat

De globale opzet van Significs organisatieadvies trajecten

Uiteraard is ieder organisatievraagstuk anders. Daarom geloven we in maatwerk, tegelijkertijd willen we het niet ingewikkeld maken. Daarom gaan we graag met je in gesprek over of en hoe we jou kunnen helpen met je organisatie- en verandervraagstukken. Onderstaand figuur toont de fasering van een regulier adviestraject.

Ruime toolkit om uw organisatie te helpen

Signific heeft meerdere onderscheidende consultancy en change management tools. Wij delen deze altijd met onze klanten, zodat zij na een adviestraject hier zelfstandig mee verder kunnen werken. Twee onderscheidende instrumenten waar we regelmatig onze opdrachtgevers mee ondersteunen zijn de Effectiveness Scan en de Signific Involve Scan

Naast de Involve Scan en Effectiveness Scan heeft Signific andere advies en change management instrumenten. Denk daarbij aan organisatie scans, procesverbetering tools, strategie executie workshops, onze inside-out veranderaanpak, coachingstrajecten, enz. Daarnaast zijn we sterk in de klassiekers: Lean en Agile transformaties, design thinking, Kaizen events en andere problem solving methodieken. Tenslotte maken wij tijdens onze adviestrajecten gebruik van de Signific Academy: passende trainingen, workshops en masterclasses om uw organisatie blijvend en significant te veranderen.